BENTUK ORGANISASI PT UNILEVER INDONESIA Tbk.

Bentuk Organisasi PT Unilever Indonesia Tbk. Adalah Organisasi Komite , karena pada struktur perusahaan PT Unilever Indonesia Tbk. pembagiannya dibagi menjadi 4 bagian yaitu:       

            1. Direksi

2. Dewan Komisaris

3. Komite Audit

4. Komite Nominasi dan Remunerasi

Organisasi komite/panitia : pendapat dari sekumpulan orang biasanya akan lebih baik dari pada hasil pemikiran satu orang. Cara yang terbaik untuk menimbulkan kerja sama dari kelompok orang adalah dengan membentuk satu kelompok tetap yang disebut komite.

Komite adalah suatu badan yang terdiri dari sekumpulan orang yang diberi kekuasaan tertentu dan dengan berunding mereka dapat membuat keputusan bersama-sama.
Dengan adanya komite, diharapkan dapat menghilangkan iri hati atau pertentangan diantara anggota kelompok dan dapat dihindari hambatan-hambatan yang timbul akibat adanya perintah perintah yang simpang siur antara pimpinan yang sesingkat.

Organisasi Komite terdiri dari :

1. Executive Committee (Pimpinan Komite), yaitu para anggotanya mempunyai wewenang lini.

2. Staff Committee, yaitu orang-orang yang hanya mempunyai wewenang staf.

Ciri-ciri Organisasi Komite : 
     -            Adanya dewan,dimana anggota bertindak secara kolektif.

-            Adanya hak, wewenang dan tanggung jawab sama dari masing-masing anggota 

        dewan.

-            Asas musyawarah sangat ditonjolkan.

-            Organisasinya besar & struktur tidak sederhana.

-            Biasanya bergerak dibidang perbankan, asuransi, niaga.

Komite dapat dibagi atas 4 macam yaitu :

1. Komite yang mempunyai kekuasaan penuh untuk bertindak (biasanya terdapat pada tingkatan instrusional)

2. Komite yang tidak mempunyai kekuasaan, tetapi mempunya hak untuk menolak (hak veto).

3. Komite penasehat.

4. Komite pendidikan yang merupakan kelompok diskusi.

Sumber :

https://wakhinuddin.wordpress.com/2013/10/22/bentuk-bentuk-organisasi/